Senadores analisam projetos que estão na pauta do Plenário. Entre eles, o PLS 88/2015 que endurece a cobrança sobre empregadores que praticam discriminação salarial entre homens e mulheres. De acordo com o texto, o caso precisará ser apurado em ação judicial e, se constatada a ilegalidade, a empresa será punida com o pagamento de multa em favor da funcionária prejudicada. O valor deverá corresponder ao dobro da diferença salarial verificada mês a mês.
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