Em vigor desde 2017, a reforma trabalhista (Lei 13.467/2017) mudou as regras de férias, remuneração, plano de carreira e jornada de trabalho, entre outras. Os acordos coletivos passaram a prevalecer sobre a legislação, respeitados os direitos trabalhistas essenciais como férias e 13º salário.
Publicado na internet em 30/04/2019
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