Espaço oferece ainda orientação semanal a vítimas de discriminação de gênero, étnico-racial, religiosa, etária, linguística e classe social
Diante da crescente repercussão que atos de discriminação e intolerância têm tomado em diversas partes do mundo, a Faculdade de Tecnologia do Estado (Fatec) Ipiranga, localizada na zona sul da capital, criou seu Comitê de Políticas Antidiscriminatórias.
Por meio da iniciativa, a unidade pretende conscientizar estudantes, professores e população do entorno a não reproduzirem comportamentos inadequados, além de orientar vítimas de ações discriminatórias.
Desde o segundo semestre de 2018, foram realizadas duas palestras sobre políticas públicas estaduais de diversidade e sobre fake newse firehosing (disseminação em massa de notícias falsas). “Esse tipo de material muitas vezes faz uso de misoginia e homofobia para estigmatizar pessoas”, explica o professor do curso de Eventos, Rony Hergert, que comanda o Comitê com a colaboração dos coordenadores de cursos da unidade.
A Fatec Ipiranga também oferece orientação semanal para pessoas que sofram discriminação de gênero, étnico-racial, religiosa, etária, linguística e classe social. “Queremos ampliar o acesso das vítimas de preconceito aos órgãos competentes como a Secretaria da Justiça e Cidadania do Estado de São Paulo, a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Defensoria Pública e organizações não governamentais”, diz Hergert.
A iniciativa colaborou para a certificação da Fatec Ipiranga como instituição socialmente responsável pela Associação Brasileira de Mantenedores do Ensino Superior (ABMES). Além do Comitê de Políticas Antidiscriminatórias, a unidade promove diversos cursos abertos, como espanhol, informática para a terceira idade e marketing digital, entre outras ações.
Guia de Comunicação Inclusiva
A Assessoria de Comunicação do Centro Paula Souza lançou neste mês o Guia de Comunicação Inclusiva. A publicação tem como objetivo ajudar a combater o preconceito e a discriminação, cultivando um ambiente escolar saudável baseado em princípios de inclusão social, racial e de gênero.
O material é dividido em seções que abordam temas relevantes para o debate sobre tolerância na sala de aula. Além de esclarecer quais expressões devem ser evitadas no dia a dia para a manutenção de uma convivência saudável, traz definições de siglas e expressões que são usadas com frequência de maneira errônea.
Professores e alunos podem acessar o guia e utilizá-lo em aulas para debater maneiras de combater o preconceito contra pessoas com deficiência, população LBGT e afrodescendentes. O material também aborda a questão da equidade de gêneros e o combate a estereótipos.
A publicação também tem uma seção voltada à comunicação via internet, que pode ser utilizada para a manutenção de diálogos saudáveis e cordiais nas redes sociais.
Espaço oferece ainda orientação semanal a vítimas de discriminação de gênero, étnico-racial, religiosa, etária, linguística e classe social
Diante da crescente repercussão que atos de discriminação e intolerância têm tomado em diversas partes do mundo, a Faculdade de Tecnologia do Estado (Fatec) Ipiranga, localizada na zona sul da capital, criou seu Comitê de Políticas Antidiscriminatórias.
Por meio da iniciativa, a unidade pretende conscientizar estudantes, professores e população do entorno a não reproduzirem comportamentos inadequados, além de orientar vítimas de ações discriminatórias.
Desde o segundo semestre de 2018, foram realizadas duas palestras sobre políticas públicas estaduais de diversidade e sobre fake newse firehosing (disseminação em massa de notícias falsas). “Esse tipo de material muitas vezes faz uso de misoginia e homofobia para estigmatizar pessoas”, explica o professor do curso de Eventos, Rony Hergert, que comanda o Comitê com a colaboração dos coordenadores de cursos da unidade.
A Fatec Ipiranga também oferece orientação semanal para pessoas que sofram discriminação de gênero, étnico-racial, religiosa, etária, linguística e classe social. “Queremos ampliar o acesso das vítimas de preconceito aos órgãos competentes como a Secretaria da Justiça e Cidadania do Estado de São Paulo, a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Defensoria Pública e organizações não governamentais”, diz Hergert.
A iniciativa colaborou para a certificação da Fatec Ipiranga como instituição socialmente responsável pela Associação Brasileira de Mantenedores do Ensino Superior (ABMES). Além do Comitê de Políticas Antidiscriminatórias, a unidade promove diversos cursos abertos, como espanhol, informática para a terceira idade e marketing digital, entre outras ações.
Guia de Comunicação Inclusiva
A Assessoria de Comunicação do Centro Paula Souza lançou neste mês o Guia de Comunicação Inclusiva. A publicação tem como objetivo ajudar a combater o preconceito e a discriminação, cultivando um ambiente escolar saudável baseado em princípios de inclusão social, racial e de gênero.
O material é dividido em seções que abordam temas relevantes para o debate sobre tolerância na sala de aula. Além de esclarecer quais expressões devem ser evitadas no dia a dia para a manutenção de uma convivência saudável, traz definições de siglas e expressões que são usadas com frequência de maneira errônea.
Professores e alunos podem acessar o guia e utilizá-lo em aulas para debater maneiras de combater o preconceito contra pessoas com deficiência, população LBGT e afrodescendentes. O material também aborda a questão da equidade de gêneros e o combate a estereótipos.
A publicação também tem uma seção voltada à comunicação via internet, que pode ser utilizada para a manutenção de diálogos saudáveis e cordiais nas redes sociais.
